СТАТЬИ О РЕКРУТМЕНТЕ
|
Как уговорить бывших сотрудников не выдавать тайны (02.07.2004)  |
Увольняющиеся сотрудники обладают не только опытом и накопленными связями,
но и конфиденциальной коммерческой информацией, разглашение которой может
навредить бизнесу. Российские работодатели знают об этой угрозе и каждый по-своему
пытаются выстроить систему защиты. (далее)
|
| Зачем компании отправляют сотрудников работать дома? (24.06.2004) |
Директор по производству кондитерского объединения "СладКо" Александр
Михайлов значительную часть рабочего времени проводит в своей квартире в Минске,
откуда руководит фабриками в Екатеринбурге и Ульяновске. Подобным образом
могут работать и остальные менеджеры компании. Каждый вечер — независимо от
местонахождения — они обсуждают итоги дня на видеоконференции. Но большинство
российских компаний еще не готовы к подобной организации работы. (далее)
|
| Кадровая прополка (24.06.2004) |
Управление текучестью персонала для многих компаний означает управление самим персоналом. «Главное, чтобы люди не уходили»,– говорят в таких фирмах. Однако низкий уровень текучести может привести к застою крови в организации. Как вычислить норму? (далее)
|
| У тех, кто высыпается, больше шансов преуспеть на работе (24.06.2004) |
Каждая компания устанавливает свой график рабочего дня сотрудников. И лишь немногие руководители принимают во внимание тот факт, что индивидуальная продуктивность во многом зависит от суточной нормы сна и особенностей биоритмов организма. (далее)
|
| Из Киева уезжают специалисты (09.11.2003) |
Главным конкурентом Киева в борьбе за высококлассных специалистов на сегодняшний день является Днепропетровск, где ни зарплаты, ни требования к персоналу практически не отличаются от столичных. Другие города-миллионники чуть отстают, но уже в ближайшем будущем включатся в войну за лучшие кадры (далее)
|
| Охота за головами. Сегодня она идет в Америке и во всем западном мире. Завтра она придет к нам (19.09.2003) |
20 сентября на всем пространстве СНГ отмечают День Рекрутера. Многие не знают, почему был выбран этот день. Именно 20 сентября была опубликована статья, посвященная бизнесу-рекрутмент. Ниже мы публикуем ту самую статью. (далее)
|
| Время Больших Ожиданий (15.04.2003) |
Одесса - крупнейший промышленный и торговый центр динамично развивающегося южного региона Украины. Потенциал региона огромен. Это Одесский порт и более 300 фирм, обслуживающих его деятельность, предприятия пищевой и тяжелой промышленности, агротехнические и зерновые компании. Здесь производятся известные торговые марки - соки "Jaffa" (СП "Витмарк"), водка "Шустов" (Одесский коньячный завод), водка "Мягков" (Первый ликеро-водочный завод), шампанское и вина "Французский бульвар" (Одессавинпром), молочная продукция "Ласуня" (Балтский молочный завод) и многие другие.
Все эти предприятия давно являются клиентами рекрутмента. (далее)
|
